Тери Арнолд вероятно не го е осъзнавал, когато се присъединява към американската армия направо от колежа, но най-голямото му оръжие през целия живот са уменията на хората. По време на девет години като офицер, а след това 16 години изкачване на корпоративната стълба в компании като General Electric и Southern Glazer's Wine and Spirits, най-големият дистрибутор на вино в страната, Арнолд създаде култура, в която хората могат да работят заедно за големи цели. В последния епизод на Прав разговор с Wine Spectator , Арнолд разговаря с изпълнителния редактор Томас Матюс за възприемане на корпоративната култура в GE, насърчаване на многообразието и включването в Southern Glazer's, както и партньорството на последната компания с Фонда на колежа Thurgood Marshall.
сулфитите във виното причиняват главоболие
Роден в Джаксънвил, Флорида, Арнолд посещава Университета на Флорида A&M със стипендия ROTC и е завършен като пехотен офицер в американската армия след дипломирането си. Той служи девет години като действащ войник, преди да подаде оставка през 1998 г.
Присъединявайки се към Програмата за лидерство на човешки ресурси в GE, Арнолд прекарва 16 години в корпоративния гигант. През това време той заема различни длъжности - от мениджъра на завода до контрола на качеството до продажбата на самолетни двигатели, преди да поеме задачи за човешки ресурси на пълно работно време. В крайна сметка той и съпругата му Денис, пенсиониран полковник, се преместиха във Флорида, където Арнолд се присъедини към най-големия дистрибутор на вино в страната през 2017 г. като старши вицепрезидент по човешките ресурси.
От самото начало Арнолд е влюбен в лозаро-винарския бизнес. „Това е много ориентирана към семейството култура на разходка, разговор-разговор и това беше непосредствена атракция“, каза Арнолд.
Той се превърна в инструментална фигура в инициативите за разнообразие и включване на Саутър. „Когато говорите за разнообразие и приобщаване, разнообразието е съществителното име, а включването е глаголът“, каза той. „Нашата отправна точка беше да разберем къде се намираме и да говорим къде искаме да отидем.“
Действията на компанията сега се реализират като партньорство с Харвардското бизнес училище и Колумбийския университет. Целта е да се разнообразят позициите на високо ниво в компанията с 20 000 души, като се помогне на жените и цветнокожите да станат лица, вземащи решения. Едно от последните постижения на Southern беше партньорството с Фонда за колежи Thurgood Marshall (TMCF), което според Арнолд се превърна в „стажантски тръбопровод“ за компанията.
„Thurgood Marshall ни позволява да се докоснем до много деца и ученици, които приличат на мен и произхождат от фонове като мен, които имат какво да предложат на корпоративна Америка“, каза той. „От 26 стажанти, които имахме в нашия виртуален стажантски клас [тази година], шестима са членове на TMCF.“
Докато протестите около нацията продължават да насочват вниманието към расовата несправедливост, Арнолд казва, че е оптимист относно бъдещето, но остава реалистичен. След убийствата на Ахмауд Арбери, Бреона Тейлър и Джордж Флойд, екипът по разнообразието и включването в Южен организира разговори за служителите, за да обсъдят реакциите си. Участваха общо 6500 служители.
„Това, което страната вижда колективно сега, много от нас, черните и кафявите хора, виждаме това през целия си живот“, каза той. „Ние осъзнаваме, че е причинено нараняване, има разбиране, което трябва да се осъществи и много слушане.
Гледайте целия епизод с включен Арнолд IGTV канал на Wine Spectator и се настройте, за да хванете Straight Talk с Wine Spectator всеки вторник и четвъртък. Тази вечер изпълнителният редактор Томас Матюс ще разговаря с наградения с награди ресторант Тоня Питс като част от месец подчертавайки черните гласове във винарската индустрия .